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事業主の皆様へ 健康保険・厚生年金保険について 平成15年4月1日から総報酬制が始まります |
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● 賞与にかかる保険料の届出方法が変わります ● 保険料が変更されます ● 標準報酬月額の算定時期が変更されます 詳細は、こちら・・・・ 社会保険庁 |
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報酬月額 以上 未満 |
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等級 |
|
|
|
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|||||
健 保 |
介護保険非該当 被保険者 |
被保険者 |
1000 |
|
|||||
|
|
|
|
||||||
|
98,000
|
3,270
|
〜101,000 |
8,036
|
4,018
|
8,908.2
|
4,4554.1
|
13,308
|
6,654.2
|
|
104,000
|
3,470
|
101,000〜107,000 |
8,528
|
4,264
|
9,453.6
|
4,726.8
|
14,123.2
|
7,061.6
|
|
110,000
|
3,670
|
107,000〜114,000 |
9,020
|
4,510
|
9,999
|
4,999.5
|
14,938
|
7,469
|
|
118,000
|
3,930
|
114,000〜122,000 |
9,676
|
4,838
|
10,726.2
|
5,363.1
|
16,024.4
|
8,012.2
|
|
126,000
|
4,200
|
122,000〜130,000 |
10,332
|
5,166
|
11,453.4
|
5,726.7
|
17,110.8
|
8,555.4
|
|
134,000
|
4,470
|
130,000〜138,000 |
10,988
|
5,494
|
12,180.6
|
6,090.3
|
18,197.2
|
9,098.6
|
|
142,000
|
4,730
|
138,000〜146,000 |
11,644
|
5,822
|
12,907.8
|
6,453.9
|
19,238.6
|
9,641.8
|
|
150,000
|
5,000
|
146,000〜155,000 |
12,300
|
6,150
|
13,635
|
6,817.5
|
20,370
|
10,185
|
|
160,000
|
5,330
|
155,000〜165,000 |
13,120
|
6,560
|
14,544
|
7,272
|
21,728
|
10,864
|
|
170,000
|
5,670
|
165,000〜175,000 |
13,940
|
6,970
|
15,453
|
7,726.5
|
23,086
|
11,543
|
|
180,000
|
6,000
|
175,000〜185,000 |
14,760
|
7,380
|
16,362
|
8,181
|
24,444
|
12,222
|
|
190,000
|
6,330
|
185,000〜195,000 |
15,580
|
7,790
|
17,271
|
8,635.5
|
25,802
|
12,901
|
|
200,000
|
6,670
|
195,000〜210,000 |
16,400
|
8,200
|
18,180
|
9,090
|
27,160
|
13,580
|
|
220,000
|
7,330
|
210,000〜230,000 |
18,040
|
9,020
|
19,998
|
9,999
|
29,876
|
14,938
|
|
240,000
|
8,000
|
230,000〜250,000 |
19,680
|
9,,840
|
21,816
|
10,908
|
32,592
|
16,296
|
|
260,000
|
8670
|
250,000〜270,000 |
21,320
|
10,660
|
23,634
|
11,817
|
35,308
|
17,654
|
|
280,000
|
9330
|
270,000〜290,000 |
22,960
|
11,480
|
25,452
|
12,726
|
38,024
|
19,012
|
|
300,000
|
10,000
|
290,000〜310,000 |
24,600
|
12,300
|
27,270
|
13,635
|
40,740
|
20,370
|
|
320,000
|
10,670
|
310,000〜330,000 |
26,240
|
13,120
|
29,088
|
14,544
|
43,456
|
21,728
|
|
340,000
|
11,330
|
330,000〜350,000 |
27,880
|
13,940
|
30,906
|
15,453
|
46,172
|
23,086
|
|
360,000
|
12,000
|
350,000〜370,000 |
29,520
|
14,760
|
33,724
|
16,362
|
48,888
|
24,444
|
|
380,000
|
12,670
|
370,000〜395,000 |
31,160
|
15,580
|
34,542
|
17,271
|
51,604
|
25,802
|
|
410,000
|
13,670
|
395,000〜425,000 |
33,620
|
16,810
|
37,269
|
18,634.5
|
55,678
|
27,839
|
|
440,000
|
14,670
|
425,000〜455,000 |
36,080
|
18,040
|
39,996
|
19,998
|
59,752
|
29,876
|
|
470,000
|
15,670
|
455,000〜485,000 |
38,540
|
19,270
|
42,723
|
21,361.5
|
63,826
|
31,913
|
|
500,000
|
16,670
|
485,000〜515,000 |
41,000
|
20,500
|
45,450
|
22,725
|
67,90
|
33,950
|
|
530,000
|
17,670
|
515,000〜545,000 |
43,460
|
21,730
|
48,177
|
24,088.5
|
71,974
|
35,987
|
|
560,000
|
18,670
|
545,000〜575,000 |
45,920
|
22,960
|
50,904
|
25,452
|
76,048
|
38,024
|
|
590,000
|
19,670
|
575,000〜605,000 |
48,380
|
24,190
|
53,631
|
26,815.5
|
80,122
|
40,061
|
|
620,000
|
20,670
|
605,000〜635,000 |
50,840
|
25,420
|
56,358
|
28,179
|
84,196
|
42,098
|
31 |
650,000
|
21,670
|
635,000〜665,000 |
53,330
|
26,650
|
59,085
|
29,542.5
|
||
32 |
680,000
|
22,670
|
665,000〜695,000 |
55,760
|
27,880
|
61,812
|
30,906
|
||
33 |
710,000
|
23,670
|
695,000〜730,000 |
58,220
|
29,110
|
64,539
|
23,269.5
|
||
34 |
750,000
|
25,000
|
730,000〜770,000 |
61,500
|
30,750
|
68,175
|
34,087.5
|
||
35 |
790,000
|
26,330
|
770,000〜810,000 |
64,780
|
32,390
|
71,811
|
35,905.5
|
||
36 |
830,000
|
27,670
|
810,000〜855,000 |
68,060
|
34,030
|
75,447
|
37,723.5
|
||
37 |
880,000
|
29,330
|
855,000〜905,000 |
72,160
|
36,080
|
79,992
|
39,996
|
||
38 |
930,000
|
31,000
|
905,000〜955,000 |
76,260
|
38,130
|
84,537
|
42,268.5
|
||
39 |
980,000
|
32,670
|
955,000〜 |
80,360
|
40,180
|
89,082
|
44,541
|
|
|
|
次の3つの要件を全て満たしたもの @事業主が従業員に対して支払うもの A労務の代償 B名称のいかんを問わない |
・基本給(月給、週休、日給等) ・能率手当 ・残業手当 ・役付手当 ・精・皆勤手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・宿・日直手当 ・住宅手当 ・賞与・決算手当(年4回以上) ・物価手当 ・勤務地手当 ・休職手当 |
・通勤手当券 ・自社製品 ・被服(勤務服でないもの) ・食券 ・食事(県の告示額の3分の2未満を本人 負担している場合) ・社宅・寮(県の告示額よりも本人負担が 少ない場合) |
次の3つのいずれかに該当するもの @事業主が任意的、恩恵的に支給するもの A実務弁償的なもの B福利厚生的、法定給付的なもの |
・臨時に受けるもの(大入り袋) ・事業主が任意的恩恵的に支給する傷病見舞 金 ・健保法による傷病手当金 ・労災法による休業補償給付 ・労基法による解雇予告手当・退職手当 ・国庫恩給 ・年3回以下の賞与・決算手当(特別保険料の 対象となって金額が変わるため) ・出張旅費 ・業務上の交際費 ・慶弔費 |
・制服・作業衣 ・見舞品 ・生産施設の一部などである住宅 ・食事(県の告示額の3分の2以上を本人 負担している場合) ・社宅・寮(県の告示額より本人負担が多 い場合) |
・賞与・決算手当(年3回以下のもの) | 現物で支給される賞与 |